2 декабря 2022 года на площадке Пермского инженерно-промышленного форума-2022 состоялся круглый стол «Новые быстрые кадры для предприятия: где их найти?». Участники мероприятия обсудили возможности и инструменты поиска и быстрой адаптации новых сотрудников в условиях изменчивой внешней среды, в том числе с использованием инструментов национального проекта «Производительность труда».

Опытом решения задач по привлечению и адаптации новых сотрудников поделились директор по работе с персоналом АО «ОДК-Авиадвигатель» и врио директора по персоналу АО «ОДК-Авиадвигатель» Татьяна Валентиновна Снитко, начальник отдела по работе с персоналом АО «ППМТС Перснабсбыт» Наталия Сергеева, руководитель сектора рекрутинга и целевого набора Центра занятости населения Пермского края Светлана Валерьевна Стародумова, управляющий партнер группы компаний «ЦТК» Ирина Александровна Никитенко. Свои рекомендации по повышению эффективности производства представили руководитель Регионального центра компетенций Пермского края Алмаз Шафигуллин, антикризисный менеджер Томаш Навратил, директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Российской Федерации Александр Молодцов и заместитель директора Центра повышения производительности ВАВТ МЭР РФ Елена Пинтелеева.

Татьяна Снитко отметила, что в условиях резкого роста объемов производства проблема привлечения кадров стала особенно острой, но при этом говорить о «быстрых кадрах» некорректно, так как подготовка высококвалифицированного работника занимает минимум месяц-два, а то и больше. Поэтому перед службами управления персоналом крупных предприятий сейчас стоит масштабная задача по всесторонней адаптации как новых, так и уже работающих сотрудников к новым требованиям и условиям работы.

Томаш Навратил на основе личного опыта реализации проектов на ряде предприятий России и Европы рекомендовал руководителям регулярно проводить аудит использования рабочего времени и уделять больше внимания повышению эффективности производственных процессов, так как традиционный подход предполагает наличие существенной доли недозагруженного персонала. Кроме этого, он поделился методиками выявления внутренних кадровых и финансовых резервов.

Александр Молодцов отметил возросшую актуальность инструментов повышения производительности в новых условиях развития российской экономики, а также высокую востребованность нацпроекта со стороны предприятий, и поделился планами по развитию нацпроекта на ближайшие годы. В частности, участие в нацпроекте может стать доступным для предприятий в сферах жилищно-коммунального хозяйства, гостиничных услуг, социальной сферы и других.

Алмаз Шафигуллин представил приоритетные инструменты повышения производительности труда, внедряемые на предприятиях при поддержке экспертов Регионального центра компетенций, в том числе возможности обучения сотрудников основам бережливого производства на базе пермской Фабрики процессов.

Пермский инженерно-промышленный форум прошел в Перми 1-2 декабря 2022 г. на площадке Конгрессно-выставочного центра «Пермь ЭКСПО». Форум проходит при поддержке и активном участии крупных промышленных холдингов и государственных корпораций, институтов развития, федеральных органов власти, экспертов и практиков индустриального развития, представителей общественности и молодежи.