18/01/2022
До 1 февраля 2022 г. участники нацпроекта «Производительность труда» могут подать заявку на создание корпоративного центра опережающей подготовки. Это площадка внутри предприятия для обучения команды и разработки корпоративного стандарта профессий. КЦОП позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.
«В 2021 году мы уже открыли 15 КЦОП на предприятиях в рамках нацпроекта “Производительность труда”. Корпоративные центры опережающей подготовки станут эффективным инструментом поддержки рационализаторства, внедрения на предприятиях лучших практик описания состава профиля специалистов, оценки персонала и адресных программ повышения квалификации. В 2022 году командам КЦОП предстоит всерьез заняться вопросами экономической и производственной эффективности», — сообщил генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов.
Чтобы открыть КЦОП, необходимо собрать команду на предприятии и сформировать перечень приоритетных потребностей в подготовке и переподготовке кадров. В феврале начнется обучение команды центра. А 20 марта состоится защита заявок на создание КЦОП. Победителей определят в апреле. Эксперты Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития помогут организовать работу центра, расскажут о всех необходимых методиках. К концу 2022 года в России будут работать 30 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов.
«Создание корпоративного центра компетенций позволяет закрепить эффект адресной поддержки нацпроекта «Производительность труда». КЦОПы позволяют провести аудит рабочих мест, понять, чего не хватает сотруднику непосредственно за станком или компьютером для более эффективной работы. Также центры полезны в условиях дефицита кадров, особенно по рабочим специальностям, чтобы непосредственно на базе предприятия провести переподготовку в соответствии с профстандартом», — отметил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Александр Молодцов.
По итогам отбора в 2021 году ПАО "Протон-ПМ" показало лучший результат среди предприятий Пермского края и ракетно-космической отрасли в целом, заняв третью позицию в рейтинге. Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Андрей Шишкин считает, что создание КЦОП поможет повысить эффективность взаимодействия сотрудников в процессе освоения новых изделий. «Все задействованные в создании продукции сотрудники – операторы, наладчики, инженеры-технологи, контролеры, мастера – должны работать единой командой. Организовав корпоративный центр опережающей подготовки, мы намерены распространить на все эти профессии практику применения корпоративных стандартов с интеграцией в них принципов бережливого производства, и впоследствии на их основе проводить периодическую оценку и аттестацию персонала, унифицировав подход к отбору и обучению кадров».
По словам руководителя учебного центра АО «Чусовской металлургический завод» Ильнура Салифова, предприятие нацелено на переобучение существующего персонала и выращивание внутри него собственных носителей технологий, в том числе образовательных практик, по широкому спектру задач, включая наладку, обслуживание, эксплуатацию, ремонт и интеграцию роботизированных линий. «Важным достижением в рамках организации корпоративного центра опережающей подготовки стало объединение неравнодушных сотрудников, которые важны нам для становления собственной системы обучения кадров. Также в рамках плана работ на 2022 год в сотрудничестве с экспертами Ворлдскиллс есть потенциал создания определенной методики просчета влияния обучения на их дальнейшую эффективную работу и снижения рисков простоя оборудования и потери прибыли», – сообщил он.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее отмечал особую важность для края нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Это и оптимизация, и модернизация рабочих процессов. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – подчеркивал Дмитрий Махонин.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края участниками нацпроекта являются 100 предприятий.
Для участия в конкурсе на создание КЦОП необходимо подать заявку на платформе Ворлдскиллс worldskills.ru до 1 февраля 2022 г.
18/01/2022
До 1 февраля 2022 г. участники нацпроекта «Производительность труда» могут подать заявку на создание корпоративного центра опережающей подготовки. Это площадка внутри предприятия для обучения команды и разработки корпоративного стандарта профессий. КЦОП позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.
«В 2021 году мы уже открыли 15 КЦОП на предприятиях в рамках нацпроекта “Производительность труда”. Корпоративные центры опережающей подготовки станут эффективным инструментом поддержки рационализаторства, внедрения на предприятиях лучших практик описания состава профиля специалистов, оценки персонала и адресных программ повышения квалификации. В 2022 году командам КЦОП предстоит всерьез заняться вопросами экономической и производственной эффективности», — сообщил генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов.
Чтобы открыть КЦОП, необходимо собрать команду на предприятии и сформировать перечень приоритетных потребностей в подготовке и переподготовке кадров. В феврале начнется обучение команды центра. А 20 марта состоится защита заявок на создание КЦОП. Победителей определят в апреле. Эксперты Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития помогут организовать работу центра, расскажут о всех необходимых методиках. К концу 2022 года в России будут работать 30 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов.
«Создание корпоративного центра компетенций позволяет закрепить эффект адресной поддержки нацпроекта «Производительность труда». КЦОПы позволяют провести аудит рабочих мест, понять, чего не хватает сотруднику непосредственно за станком или компьютером для более эффективной работы. Также центры полезны в условиях дефицита кадров, особенно по рабочим специальностям, чтобы непосредственно на базе предприятия провести переподготовку в соответствии с профстандартом», — отметил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Александр Молодцов.
По итогам отбора в 2021 году ПАО "Протон-ПМ" показало лучший результат среди предприятий Пермского края и ракетно-космической отрасли в целом, заняв третью позицию в рейтинге. Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Андрей Шишкин считает, что создание КЦОП поможет повысить эффективность взаимодействия сотрудников в процессе освоения новых изделий. «Все задействованные в создании продукции сотрудники – операторы, наладчики, инженеры-технологи, контролеры, мастера – должны работать единой командой. Организовав корпоративный центр опережающей подготовки, мы намерены распространить на все эти профессии практику применения корпоративных стандартов с интеграцией в них принципов бережливого производства, и впоследствии на их основе проводить периодическую оценку и аттестацию персонала, унифицировав подход к отбору и обучению кадров».
По словам руководителя учебного центра АО «Чусовской металлургический завод» Ильнура Салифова, предприятие нацелено на переобучение существующего персонала и выращивание внутри него собственных носителей технологий, в том числе образовательных практик, по широкому спектру задач, включая наладку, обслуживание, эксплуатацию, ремонт и интеграцию роботизированных линий. «Важным достижением в рамках организации корпоративного центра опережающей подготовки стало объединение неравнодушных сотрудников, которые важны нам для становления собственной системы обучения кадров. Также в рамках плана работ на 2022 год в сотрудничестве с экспертами Ворлдскиллс есть потенциал создания определенной методики просчета влияния обучения на их дальнейшую эффективную работу и снижения рисков простоя оборудования и потери прибыли», – сообщил он.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее отмечал особую важность для края нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Это и оптимизация, и модернизация рабочих процессов. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – подчеркивал Дмитрий Махонин.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края участниками нацпроекта являются 100 предприятий.
Для участия в конкурсе на создание КЦОП необходимо подать заявку на платформе Ворлдскиллс worldskills.ru до 1 февраля 2022 г.
