10/02/2022
Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) сообщает, что прием заявок на создание корпоративного центра опережающей подготовки на базе предприятий-участников национального проекта "Производительность труда" продлен до 14 февраля 2022 г. Заявки принимаются на сайте https://cc.worldskills.ru/register.
Корпоративный центр опережающей профессиональной подготовки - это площадка внутри предприятия для обучения команды и разработки корпоративного стандарта профессий. КЦОП позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.
Чтобы открыть КЦОП, необходимо собрать команду на предприятии и сформировать перечень приоритетных потребностей в подготовке и переподготовке кадров. В феврале начнется обучение команды центра. А 20 марта состоится защита заявок на создание КЦОП. Победителей определят в апреле. Эксперты Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития помогут организовать работу центра, расскажут о всех необходимых методиках. К концу 2022 года в России будут работать 30 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства России Андрей Белоусов.
По итогам отбора в 2021 году ПАО "Протон-ПМ" показало лучший результат среди предприятий Пермского края и ракетно-космической отрасли в целом, заняв третью позицию в рейтинге. Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Андрей Шишкин считает, что создание КЦОП поможет повысить эффективность взаимодействия сотрудников в процессе освоения новых изделий. «Все задействованные в создании продукции сотрудники – операторы, наладчики, инженеры-технологи, контролеры, мастера – должны работать единой командой. Организовав корпоративный центр опережающей подготовки, мы намерены распространить на все эти профессии практику применения корпоративных стандартов с интеграцией в них принципов бережливого производства, и впоследствии на их основе проводить периодическую оценку и аттестацию персонала, унифицировав подход к отбору и обучению кадров».
По словам руководителя учебного центра АО «Чусовской металлургический завод» Ильнура Салифова, предприятие нацелено на переобучение существующего персонала и выращивание внутри него собственных носителей технологий, в том числе образовательных практик, по широкому спектру задач, включая наладку, обслуживание, эксплуатацию, ремонт и интеграцию роботизированных линий. «Важным достижением в рамках организации корпоративного центра опережающей подготовки стало объединение неравнодушных сотрудников, которые важны нам для становления собственной системы обучения кадров. Также в рамках плана работ на 2022 год в сотрудничестве с экспертами Ворлдскиллс есть потенциал создания определенной методики просчета влияния обучения на их дальнейшую эффективную работу и снижения рисков простоя оборудования и потери прибыли», – сообщил он.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее отмечал особую важность для края нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Это и оптимизация, и модернизация рабочих процессов. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – подчеркивал Дмитрий Махонин.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края участниками нацпроекта являются 100 предприятий.
10/02/2022
Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) сообщает, что прием заявок на создание корпоративного центра опережающей подготовки на базе предприятий-участников национального проекта "Производительность труда" продлен до 14 февраля 2022 г. Заявки принимаются на сайте https://cc.worldskills.ru/register.
Корпоративный центр опережающей профессиональной подготовки - это площадка внутри предприятия для обучения команды и разработки корпоративного стандарта профессий. КЦОП позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.
Чтобы открыть КЦОП, необходимо собрать команду на предприятии и сформировать перечень приоритетных потребностей в подготовке и переподготовке кадров. В феврале начнется обучение команды центра. А 20 марта состоится защита заявок на создание КЦОП. Победителей определят в апреле. Эксперты Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития помогут организовать работу центра, расскажут о всех необходимых методиках. К концу 2022 года в России будут работать 30 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства России Андрей Белоусов.
По итогам отбора в 2021 году ПАО "Протон-ПМ" показало лучший результат среди предприятий Пермского края и ракетно-космической отрасли в целом, заняв третью позицию в рейтинге. Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Андрей Шишкин считает, что создание КЦОП поможет повысить эффективность взаимодействия сотрудников в процессе освоения новых изделий. «Все задействованные в создании продукции сотрудники – операторы, наладчики, инженеры-технологи, контролеры, мастера – должны работать единой командой. Организовав корпоративный центр опережающей подготовки, мы намерены распространить на все эти профессии практику применения корпоративных стандартов с интеграцией в них принципов бережливого производства, и впоследствии на их основе проводить периодическую оценку и аттестацию персонала, унифицировав подход к отбору и обучению кадров».
По словам руководителя учебного центра АО «Чусовской металлургический завод» Ильнура Салифова, предприятие нацелено на переобучение существующего персонала и выращивание внутри него собственных носителей технологий, в том числе образовательных практик, по широкому спектру задач, включая наладку, обслуживание, эксплуатацию, ремонт и интеграцию роботизированных линий. «Важным достижением в рамках организации корпоративного центра опережающей подготовки стало объединение неравнодушных сотрудников, которые важны нам для становления собственной системы обучения кадров. Также в рамках плана работ на 2022 год в сотрудничестве с экспертами Ворлдскиллс есть потенциал создания определенной методики просчета влияния обучения на их дальнейшую эффективную работу и снижения рисков простоя оборудования и потери прибыли», – сообщил он.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее отмечал особую важность для края нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Это и оптимизация, и модернизация рабочих процессов. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – подчеркивал Дмитрий Махонин.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края участниками нацпроекта являются 100 предприятий.
