+ 7 (342) 201-21-10

г. Пермь, ул. Николая Островского, 69

О нас Партнерская сеть Команда
Структура центра
Реквизиты Документы и закупки
Цифровые технологии
3D-сканирование, реверс-инжиниринг и контроль геометрии
Образование
Промышленная кооперация
Повышение производительности труда
Аренда зала
Главная

/

Новости

/

Региональный центр компетенций Пермского края перенял опыт лучших компаний по формированию производственной культуры

Главная

/

Новости

/

Региональный центр компетенций Пермского края перенял опыт лучших компаний по формированию производственной культуры

Региональный центр компетенций Пермского края перенял опыт лучших компаний по формированию производственной культуры

25/06/2021

Скопировать ссылку на материал

Региональный центр компетенций (РЦК) Пермского края принял участие в III Федеральном форуме «Производительность 360» в Нижнем Новгороде. В течение двух дней более тысячи людей, занимающихся повышением производительности труда на российских предприятиях, делились опытом и обсуждали дальнейшее развитие этого направления.

Организаторы представили тему производительности труда с разных ракурсов – участники могли попасть на обучение, посетить предприятия и обсудить волнующие вопросы на сессиях с ведущими экспертами. Сотрудники Регионального центра компетенций Пермского края оценили возможность познакомиться с лучшими практиками формирования производственной культуры. Такие передовые компании, как ПАО «Газпромнефть», ГК «Росатом», концерн «Калашников», ПАО «КАМАЗ» и ТЕХНОНИКОЛЬ представили свои производственные системы.

Как рассказали в Региональном центре компетенций Пермского края, опыт ведущих компаний из разных отраслей подсказал новые возможности и вдохновил на свершения. В первую очередь, это касается темы развития персонала. Именно сотрудники являются одним их ключевых элементов производственной системы. На лучших примерах видно, на что способна культура непрерывных улучшений. Конечно, это крупные компании, на которых трудится по несколько тысяч людей, но инструменты и идеи вполне реально воплотить на предприятиях меньшего масштаба. Эти практики показывают, что с помощью доступных инструментов бережливого производства возможно достичь значимых результатов. На производственные системы таких крупных компаний стоит равняться, не ставя перед собой границ и рамок.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций. Всего с февраля 2018 года в крае под руководством РЦК на разных этапах реализации участвует 51 предприятие.

Скопировать ссылку на материал

Региональный центр компетенций Пермского края перенял опыт лучших компаний по формированию производственной культуры

25/06/2021

Региональный центр компетенций (РЦК) Пермского края принял участие в III Федеральном форуме «Производительность 360» в Нижнем Новгороде. В течение двух дней более тысячи людей, занимающихся повышением производительности труда на российских предприятиях, делились опытом и обсуждали дальнейшее развитие этого направления.

Организаторы представили тему производительности труда с разных ракурсов – участники могли попасть на обучение, посетить предприятия и обсудить волнующие вопросы на сессиях с ведущими экспертами. Сотрудники Регионального центра компетенций Пермского края оценили возможность познакомиться с лучшими практиками формирования производственной культуры. Такие передовые компании, как ПАО «Газпромнефть», ГК «Росатом», концерн «Калашников», ПАО «КАМАЗ» и ТЕХНОНИКОЛЬ представили свои производственные системы.

Как рассказали в Региональном центре компетенций Пермского края, опыт ведущих компаний из разных отраслей подсказал новые возможности и вдохновил на свершения. В первую очередь, это касается темы развития персонала. Именно сотрудники являются одним их ключевых элементов производственной системы. На лучших примерах видно, на что способна культура непрерывных улучшений. Конечно, это крупные компании, на которых трудится по несколько тысяч людей, но инструменты и идеи вполне реально воплотить на предприятиях меньшего масштаба. Эти практики показывают, что с помощью доступных инструментов бережливого производства возможно достичь значимых результатов. На производственные системы таких крупных компаний стоит равняться, не ставя перед собой границ и рамок.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций. Всего с февраля 2018 года в крае под руководством РЦК на разных этапах реализации участвует 51 предприятие.

<Назад к новостям
>Предыдущая новость
Компании Прикамья договорились о сотрудничестве с крупнейшим угольным предприятием Узбекистана
Компании Прикамья договорились о сотрудничестве с крупнейшим угольным предприятием Узбекистана
Назад к новостям