Руководитель Регионального центра компетенций Пермского края Алмаз Шафигуллин презентовал успешные проекты предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» на круглом столе в рамках выставки «Образование и карьера».

В обсуждении темы «Бережливое образование – компетенция будущего в среднем профессиональном образовании» участвовали представители образовательных организаций, предприятий, консалтинговых компаний. Спикеры подчеркнули важную роль применения инструментов бережливого производства как в организации учебного процесса, так и в рабочей деятельности.

Руководитель Регионального центра компетенций Пермского края Алмаз Шафигуллин добавил, что в обучении молодых специалистов необходимо уделять внимание не только самим техническим знаниям, но и так называемым «soft skills» – общим умениям в области коммуникации, самоорганизации, работы с информацией и т.д. «Например, закупка новых зданий и оборудования дает лишь 30% результата, а изменения в организации работы способны улучшить показатели на 70%. Речь идет о сокращении и совершенствовании текущего процесса, управлении расписанием, эргономике, визуальном управлении и прочим инструментам. Именно такие изменения помогают увеличить выработку и сократить время производства на промышленных предприятиях в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». Более того, неотъемлемой частью проекта является обучение работников предприятий. Наши образовательные программы учат, как повысить эффективность производственных процессов. Таким образом, бережливое образование непрерывно связано с бережливым производством. В основе единого подхода лежит совершенствование, клиентоориентированность и эффективность», – пояснил Алмаз Шафигуллин.

Успешными результатами по повышению производительности труда поделились представители «Корпорации ПСС». Компания придерживается принципов бережливого производства с 2012 года и отмечает, что все начинается с бережного отношения к человеку. В 2021 году в рамках нацпроекта «Производительность труда» предприятие под руководством экспертов Регионального центра компетенций оптимизировало процесс производства электротехнического оборудования по нестандартным заказам. В результате компания стала тратить на 30% меньше времени на изготовление нестандартного оборудования по активной электрохимической защите от коррозии – 41 день вместо 63. Успешный опыт по повышению производительности компания самостоятельно тиражирует на других участках – сборки зарядных станций для электромобилей, линиях ЭПМ (электродов протяженных маслобензостойких), а также линии по изготовлению анодных полимерных заземлителей АЗП-РА® (запатентованной технологии), лазерной резки и других.

Что касается поддержки молодых специалистов, «Корпорация ПСС» сотрудничает с высшими и средними учебными заведениями края. Здесь действует специальный проект «Наставники», который помогает школьникам еще на подростковом этапе знакомиться с разными профессиями.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций, созданный на базе Регионального центра инжиниринга. На сегодняшний день более 100 компаний Пермского края присоединились к нацпроекту.