03/09/2024
«HR-пикник» — это площадка для обмена опытом, установления контактов, презентации успешных кейсов, обсуждения трудных вопросов с коллегами и экспертами, а также поиска новых идей для развития. Специалисты рассказали о проектах повышения производительности труда, эффективных инструментах управления, опыте выращивания специалистов, уникальных HR-проектах, реализованных в Прикамье.
Перед гостями выступили десятки профессионалов из Пермского края и Москвы. Среди них — начальник отдела по работе с персоналом Корпорации ПСС Наталия Сергеева, директор по персоналу ООО «Камский Кабель» Елена Мизева и другие эксперты.
«В рамках национального проекта одним из основных вопросов является компетенция персонала и его адаптация, система наставничества и обучения. На HR-пикнике было освещено множество тем о том, как управлять кадрами для повышения производительности труда. На мероприятии было много спикеров – руководителей служб персонала компаний, участников национального проекта. Они докладывали о том, как реализованные инструменты бережливого производства, которые мы внедряем в рамках национального проекта, повышают производительность труда», – поделилась Елена Зверева, руководитель РЦК Пермского края.
Дмитрий Махонин неоднократно отмечал, что все мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. «Даже если предприятие уверено, что работа выстроена эффективно, поверьте, есть тонкие места. Особенно это касается компаний, где много оснастки, технических процессов, где есть простои в производстве. Каждый раз, когда с рабочим выездом посещаю предприятие, то сразу по организации даже рабочего места сотрудника вижу – участвует оно в нацпроекте или нет», – подчеркивал глава региона.
Справка:
Национальный проект «Производительность труда», инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для выполнения поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На сегодняшний день к нацпроекту присоединились 137 компаний Прикамья.
03/09/2024
«HR-пикник» — это площадка для обмена опытом, установления контактов, презентации успешных кейсов, обсуждения трудных вопросов с коллегами и экспертами, а также поиска новых идей для развития. Специалисты рассказали о проектах повышения производительности труда, эффективных инструментах управления, опыте выращивания специалистов, уникальных HR-проектах, реализованных в Прикамье.
Перед гостями выступили десятки профессионалов из Пермского края и Москвы. Среди них — начальник отдела по работе с персоналом Корпорации ПСС Наталия Сергеева, директор по персоналу ООО «Камский Кабель» Елена Мизева и другие эксперты.
«В рамках национального проекта одним из основных вопросов является компетенция персонала и его адаптация, система наставничества и обучения. На HR-пикнике было освещено множество тем о том, как управлять кадрами для повышения производительности труда. На мероприятии было много спикеров – руководителей служб персонала компаний, участников национального проекта. Они докладывали о том, как реализованные инструменты бережливого производства, которые мы внедряем в рамках национального проекта, повышают производительность труда», – поделилась Елена Зверева, руководитель РЦК Пермского края.
Дмитрий Махонин неоднократно отмечал, что все мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. «Даже если предприятие уверено, что работа выстроена эффективно, поверьте, есть тонкие места. Особенно это касается компаний, где много оснастки, технических процессов, где есть простои в производстве. Каждый раз, когда с рабочим выездом посещаю предприятие, то сразу по организации даже рабочего места сотрудника вижу – участвует оно в нацпроекте или нет», – подчеркивал глава региона.
Справка:
Национальный проект «Производительность труда», инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для выполнения поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На сегодняшний день к нацпроекту присоединились 137 компаний Прикамья.
